שיטה אחת.
תהליך עמוק,
שפה חדשה

שתפתור את אתגרי הצוות שלכם
בדרך חווייתית, מעוררת השראה ופעולה.

ככה זה עובד,
אני נכנס בדיוק לנקודה
שבה הצוות נעצר
ופותח בה תהליך חוויתי 
שמחזיר אותו לנוע יחד.

תהליך עמוק שפותר
את האתגר בצוות שלך

ארבעת השלבים של ReTeam 
תהליך עומק מותאם אישית, חווייתי ודינמי –
שנבנה בדיוק לפי הצרכים של הצוות שלך.

שלב
01

היכרות ואפיון
פגישה אישית עם המנהל:

• זיהוי מטרות התהליך
•  הבנת האתגרים הפנימיים והקשיים הקיימים
•  מיפוי הדינמיקה הצוותית

בניית תוכנית מותאמת
לאחר עיבוד הנתונים מהאפיון:

שלב
02

• בניית תוכנית חווייתית וממוקדת
• התאמה מדויקת למבנה הצוות, למטרות הניהוליות ולאופי הארגוני
• שילוב חשיבה מערכתית עם כלים חווייתיים

יישום בשטח – הסדנאות
מפגשים קבוצתיים הכוללים:

שלב
03

• תרגילים חווייתיים ודינמיקה בזמן אמת
• מרחב לשיח פתוח
• התאמה מתמשכת לשטח עם מעקב על הדינמיקה הציוותית המתרחשת בשטח.
• דגש על שינוי התנהגותי, עידוד של חשיבה אינטואיטיבית מתוך חוויה ולא רק תיאוריה

גלריה

מה קורה בפועל?

בין אם זה תהליך עומק
או סדנה חד פעמית –
החוויה תמיד כוללת
גם עומק, גם תנועה,
וגם תכל’ס:

אבחון דינמיקה
ומיפוי תפקידים

מפגשים חווייתיים
עם הצוות

דו"חות מסכמים
וכלים ליישום

ליווי ומעקב
לפי הצורך

שיחת עומק
עם מקבל החלטות

אתגרים הם לא בעיה שצריך לפתור, אלא מציאות שאפשר לשנות. אתגרים הם לא בעיה שצריך לפתור,

אלא מציאות שאפשר לשנות. אתגרים הם לא בעיה שצריך לפתור, אלא מציאות שאפשר לשנות.

אתגרים הם לא בעיה שצריך לפתור,

אלא מציאות שאפשר לשנות.

אתגרים הם לא בעיה שצריך לפתור, אלא מציאות שאפשר לשנות. אתגרים הם לא בעיה שצריך לפתור,

אלא מציאות שאפשר לשנות. אתגרים הם לא בעיה שצריך לפתור, אלא מציאות שאפשר לשנות.

אתגרים הם לא בעיה שצריך לפתור,

אלא מציאות שאפשר לשנות.

החבילות

ReTeam Start
פגישת מיקוד

הצעד הראשון ליצירת
צוות מתפקד


למי זה מתאים?
עסקים שצריכים מבט
חיצוני חד ואתחול נקודתי.

כולל:

ReTeam Focus
תהליך עומק

(3 מפגשים)

פיצוח שיוצר תנועה
והקלה אמיתית

למי זה מתאים?
צוותים שתקועים
ורוצים לחזור לשתף פעולה.

כולל:

ReTeam Mastery –
מהפך צוותי מלא

(6–8 מפגשים)

שינוי תרבותי
עמוק בצוות

למי זה מתאים?
ארגונים שמחפשים יציבות,
יוזמה ושיתוף פעולה לאורך זמן.


כולל:

לא בטוחים במה להתחיל?

לקוחות מספרים

לקוחות מספרים

יהודה פרוידנברגר, מומחה לניהול
ופתרון משברים קבוצתיים.


במהלך 5 השנים האחרונות אני עוזר לצוותים
לעבור ממשברים לאתגרי צמיחה.
עם שיטת re-team, אני יודע איך להמיר
את הקונפליקטים להזדמנויות של שינוי אמיתי.
הסדנאות שלי מתמקדות בהעצמת התקשורת,
חיזוק האמון ופתרון בעיות בדינמיקה הצוותית.
עם הכלים הללו, הצוות שלכם ימצא את הדרך להתמודד, להתגבר ולהוביל את העסק להצלחה.


למה זה שונה?

RE TEAM היא שיטה שמשלבת עומק רגשי, חדות מקצועית וכלים חווייתיים –
כדי לשחרר תקיעות, ליצור שפה משותפת,
ולהחזיר את הצוות לתפקוד בריא ומוביל תוצאות.


זה תהליך שלא מגיע עם מודל קבוע,
אלא נבנה כל פעם מחדש – לפי האנשים שבקבוצה, הדינמיקה ביניהם,
והאתגרים הספציפיים שעומדים מולם.


תהליך שמדויק לדינמיקה, לאתגרים ולמטרות של הצוות שלך,
כדי לגבש אותו, לעזור לו להתמודד, להיבנות – ולהביא את התוצאות שאתם מחכים להן.
וזה לא רק שינוי תפקודי.
זה שינוי רגשי. אישי. חברתי. קבוצתי.
תהליך שמחזיר חיבור בין אנשים ופותח פתח לעבודה איכותית שבונה תוצאות.